-->

Apa kepanjangan HRD, Fungsi, Arti, Pengertian dan Tugas HRD

Apa kepanjangan HRD, Fungsi, Arti, Pengertian dan Tugas HRD - didalam sebuah perusahaan HRD pada umumnya difokuskan sebagai wadah untuk pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan merupakan salah satu posisi terpenting yang ada dalam sebuah perusahaan. Seseorang yang memiliki posisi sebagai HRD terkadang selalu menjadi otoritas dalam sebuah perusahaan karena ditugaskan untuk memanejerial perusahaan dalam mengambil langkah serta segala kebijakan yang berkaitan dengan para pekerja dalam perusahaan tersebut.


hrd
HRD


Jika ada seorang pelamar yang mau masuk kedalam sebuah perusahaan, seorang HRD akan melakukan seleksi/filter sebaik mungkin untuk mendapatkan seorang karyawan yang berkualitas dan berguna nantinya dalam perusahaan tersebut. oleh karena itu sebelum kita bisa bekerja dalam perusahaan tersebut, kita pasti sebelumnya harus berurusan dengan seorang HRD.


Apa itu HRD ?


HRD adalah kepanjangan/singkatan dari Human Resources Development yang memiliki arti " Devisi sumber daya manusia ". Seorang HRD akan selalu berusaha menangani segala proses yang berkaitan dengan karyawan, manajer, tenaga kerja, buruh yang nantinya akan berpengaruh terhadap segala aktifitas yang ada dalam sebuah perusahaan untuk mencapai tujuan-tujuan yang sudah direncanakan sebelumnya. 

Baca juga : Tugas dan tanggung jawab menjadi shopkeeper


Fungsi dan Tugas seorang HRD


Karena HRD berkaitan dengan sumber daya manusia, jadi banyak atau tidaknya tugas seorang HRD tergantung dari berapa jumlah karyawan yang ada didalam perusahaan tersebut dan kebutuhan perusahaannya. berikut ini fungsi HRD paling umum saat ini.


  1. Melakukan rekrut karyawan jika perusahaan sedang kekurangan karyawan
  2. Setelah mendapatkan karyawan, seorang HRD akan memberikan pelatihan dan pengembangan terhadap karyawan yang sudah direkrut agar nantinya dapat bekerja dalam perusahaan tersebut dengan baik sesuai dengan tujuan perusahaan
  3. Melakukan pengawasan kinerja dari karyawan yang ada dalam perusahaan
  4. Memberikan rekomendasi pengangkatan jabatan terhadap karyawan yang memiliki kinerja yang baik.
  5. Memberikan gaji kepada karyawan
  6. Melakukan surpei terhadap kinerja karyawan yang ada dalam perusahaan
  7. Mengecek perlengkapan kesehatan karyawan
  8. Membentuk sebuah tim yang nantinya akan membantu perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia
  9. Membimbing dan melakukan pencatatan jika sewaktu-waktu ada sebuah permasalahan pada karyawan
  10. Menjaga solidaritas semua karyawan yang ada pada perusahaan

Tanggung jawab seorang HRD


Jika anda menjadi seorang HRD dalam sebuah perusahaan, anda akan memiliki tanggung jawab penuh untuk mengelola dan menggali kemampuan yang ada dalam setiap karyawan dan melakukan pengembangan segala potensi yang dimiliki oleh karyawan. Bukan hanya itu saja, seorang HRD juga memiliki tanggung jawab untuk memberikan pelatihan-pelatihan serta training kepada karyawan baru yang ada dalam sebuah perusahaan.


Terima kasih telah membaca artikel tentang  " Apa kepanjangan HRD, Fungsi, Arti, Pengertian dan Tugas HRD " semoga artikel ini dapat bermanfaat untuk kalian semua 😃😃

0 Response to "Apa kepanjangan HRD, Fungsi, Arti, Pengertian dan Tugas HRD"

Posting Komentar

terima kasih sudah berkunjung ke blog saya, silahkan berkomentar dengan sopan

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel