-->

Tugas Manajer & Tanggung Jawab di Dalam Perusahaan

Tugas manajer - Orang yang bekerja pada posisi manajer perusahaan memiliki tugas sebagai pemimpin dan memiliki tanggung jawab untuk mengatur dan memastikan setiap operasional yang sedang berjalan dapat dilaksanakan dengan baik oleh semua pihak yang bekerja pada perusahaan tersebut. Dengan begitu tujuan perusahaan dapat tercapai.

Seorang Manajer harus bisa mengambil tindakan yang tepat dalam menyelesaikan setiap permasalahan yang sedang dihadapi oleh perusahaan. Serta harus dapat memberikan bimbingan, motivasi dan dukungan kepada setiap karyawan agar lebih semangat dalam bekerja untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Karena dapat dipastikan jika mereka tidak memiliki motivasi dalam bekerja, kinerja perusahaan akan menurun dan tujuan perusahaan akan sulit tercapai.

Tugas Manajer
Tugas Manajer

Adapun beberapa cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja diantaranya adalah sebagai berikut:

1. Jalin Hubungan dan Komunikasi Yang Baik Dengan Karyawan


Cara pertama yang bisa Anda lakukan untuk memberikan motivasi kepada karyawan adalah dengan melakukan komunikasi yang baik dan menjalin hubungan baik dengan mereka. Jika setiap karyawan mengetahui bahwa mereka benar-benar diperhatikan oleh perusahaan, maka semangat dan motivasi bekerja mereka dengan sendirinya akan meningkat.

2. Berikan Kebebasan Menggunakan Pakaian Pada Hari Tertentu


Walaupun pada umumnya setiap perusahaan mewajibkan karyawan mereka untuk menggunakan pakaian yang sesuai dengan aturan perusahaan. Untuk setiap karyawan yang memiliki performa yang baik, berikan mereka kebebasan menggunakan pakaian pada hari tertentu. Dengan begitu setiap karyawan lainnya akan saling berkompetisi memberikan hasil yang terbaik.

3. Kerjakan Apa Yang Mereka Kerjakan


Ini adalah salah satu cara kreatif untuk meningkatkan motivasi kerja. Namun seperti sebelumnya, sebaiknya targetkan karyawan yang hanya berhasil mencapai target tertentu saja. Jangan semua pekerjaan karyawan diambil semua.

4. Memberikan Pengetahuan Tentang Literasi Keuangan


Untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan, sebaiknya Anda berikan pengetahuan sederhana cara yang tepat untuk mengatur keuangan mereka. Dengan begitu mereka akan merasa bahwa perusahaan memperhatikan kesejahteraan karyawannya.

5. Mengambil Waktu Luang Dengan Karyawan Diluar Pekerjaan


Anda dapat mengajak karyawan Anda untuk sekedar olah raga bersama diluar pekerjaan kantor. Dengan begitu Anda nantinya akan lebih akrab dengan mereka. Hal ini tentu akan membuat mereka lebih semangat dan termotivasi dalam bekerja.

Nah, itulah beberapa cara memotivasi karyawan yang bisa dilakukan oleh seorang manajer perusahaan. Cara cara tersebut bisa langsung dicoba. Anda bisa langsung melihat perubahan sikap dan kinerja karyawan Anda saat bekerja setelah menerapkan cara tersebut.

Tugas Manajer dan Tanggung Jawabnya di dalam perusahaan


Manajer perusahaan harus dapat bekerja secara profesional dalam memimpin sebuah tim. Pada saat menjalankan setiap operasional bisnis, komunikasi yang baik harus menjadi prioritas utama.

Adapun beberapa tugas manajer dan tanggung jawabnya di dalam perusahaan adalah sebagai berikut:


Mengontrol dan Memimpin Perusahaan Setiap Hari


Tugas manajer yang paling utama adalah memimpin dan memastikan bahwa setiap karyawan maupun department melakukan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, sesuai dengan rencana dan mengikuti segala prosedur yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.

Melakukan Wawancara Dengan Calon Karyawan


Selain mengontrol kegiatan harian, Manajer juga memiliki tugas untuk memberikan wawancara kepada calon karyawan yang ingin masuk ke perusahaan tersebut. Setelah itu manajer dapat menentukan apakah karyawan tersebut sudah memenuhi kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan atau belum. Selain itu, jika karyawan tersebut sudah diterima, maka perlu diberikan pelatihan terlebih dahulu, tentang pekerjaan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Membuat Perencanaan


Setiap perusahaan tentu memiliki perencanaan jangka pendek maupun perencanaan jangka panjang. Manajer bertugas untuk membuat dan menetapkan perencanaan tersebut. Agar tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan dapat tercapai dan perusahaan dapat bertahan dalam jangka panjang.

Memberikan Informasi


Informasi yang disampaikan kepada setiap pihak haruslah jelas. Jangan berikan instruksi yang berbelit-belit, lakukan komunikasi yang efektif agar semua orang paham dan mudah mengerti apa yang sudah disampaikan.

Mengatur Administrasi Perusahaan


Untuk dapat menyelesaikan tugas di bagian Administrasi, perlu dilakukan kerjasama dan koordinasi dengan setiap bagian department atau pihak yang terlibat. Jika tidak, akan sulit untuk menyelesaikan bagian administrasi seorang diri. Perlu dilakukan kerjasama yang baik dalam mengerjakan tugas ini.

Baca juga :
Tugas Administrasi Marketing
Tugas Administrasi Logistik
Tugas Administrasi Personalia
Tugas Administrasi Penjualan
Tugas Administrasi Produksi

Memberikan Kepercayaan Dengan Semua Pihak Yang Ada Pada Perusahaan


Untuk bisa membangun kerjasama yang baik, dibutuhkan rasa saling mempercayai. Jadi, manajer harus dapat memberikan kepercayaan kepada semua pihak yang ada pada perusahaan. Dengan begitu, setiap karyawan juga akan memberikan kepercayaan mereka kepada manajer. Dari sinilah akan tercipta kerjasama yang baik.

Memberikan Motivasi Kepada Karyawan


Dalam memimpin perusahaan, Manajer harus bisa menjadi motivator. Orang yang dapat memberikan motivasi kepada orang lain (karyawan). Tampilkan perilaku dan cara kerja yang baik. Dengan begitu para karyawan akan termotivasi dalam bekerja. Buat setiap karyawan menjadikan Anda sebagai contoh mereka dalam bekerja.

Memantau Aktivitas Karyawan


Perlu dilakukan monitoring kinerja karyawan. Pastikan bahwa setiap karyawan sudah melakukan pekerjaan dengan baik dan sesuai dengan kebijakan yang dibuat oleh perusahaan.

Memberikan Pelatihan Kepada Setiap Karyawan


Untuk dapat membuat perusahaan terus berkembang, perlu dilakukan pelatihan kepada setiap karyawannya. Tujuannya adalah agar perusahaan memiliki sumber daya manusia yang lebih baik dan berkualitas, tidak ketinggalan zaman.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan


Lakukan evaluasi untuk mengetahui kinerja karyawan. Dengan melakukan evaluasi, maka setiap permasalah yang ada pada perusahaan dapat diketahui. Kemudian mulailah mencari solusi untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dari hasil evaluasi yang didapatkan.

Mengimbangi Tujuan Prioritas


Perusahaan tentu memiliki tujuan dan prioritasnya masing masing. Dimana yang menjadi prioritas tinggi tentu harus dikedepankan. Disinilah tugas manajer mengatur mana tujuan prioritas rendah dan prioritas tinggi. Dengan begitu setiap pekerjaan akan dapat dilaksanakan dengan baik.

Menjadi Politisi Perusahaan


Tugas manajer yang selanjutnya adalah menjaga hubungan baik dengan semua mitra yang sudah diajak kerjasama dengan perusahaan. Serta membangun jaringan kerja menjadi lebih luas lagi.

Menjadi Wakil Resmi Perusahaan


Manajer dijadikan sebagai wakil resmi perusahaan. Dimana nantinya jika diadakan pertemuan formal dengan mitra. manajer harus siap ikut serta dalam pertemuan tersebut.

Jika Anda ingin menjadi seorang manajer. Ada beberapa keahlian yang harus Anda miliki diantaranya adalah sebagai berikut:

Dapat Menjadi Pemimpin


Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Bahwa manajer memiliki tugas utama sebagai pemimpin di dalam perusahaan. Jadi Anda harus bisa memimpin semua pihak yang ada pada perusahaan tersebut dan bisa menjadi orang yang dipercaya. Selain itu Anda juga harus dapat memberikan instruksi dan pembinaan kepada mereka melalui komunikasi yang baik.

Dapat Melakukan Kolaborasi Dengan Banyak Orang


Seorang manajer harus bisa melakukan kolaborasi dengan setiap pihak yang ada di dalam perusahaan. Perlunya meluangkan waktu untuk bekerja dengan karyawan untuk membahas ide-ide terbaik yang dapat membuat perusahaan menjadi lebih maju.

Kemampuan Komunikasi


Kemampuan komunikasi yang baik tentunya harus dimiliki oleh setiap manajer perusahaan. Dalam menyampaikan setiap kebijakan dan peraturan baru untuk menciptakan kerjasama yang baik, sehingga informasi yang disampaikan tepat sasaran.

Harus Bisa Memanajemen Keuangan


Seorang Manajer harus mengetahui bagaimana cara memanfaatkan keuangan perusahaan. Bagaimana cara menginvestasikan dana untuk bisa menghasilkan keuntungan. Walaupun secara umum, tugas ini akan dilakukan oleh bagian akuntan. Namun setidaknya Anda juga harus mengetahui tentang dasar-dasar keuangan.

Harus Mampu Berpikir Kritis


Dapat berpikir kritis dan mampu memahami dengan cepat setiap pekerjaan harus dimiliki oleh seorang manajer. Agar tujuan dan sasaran perusahaan dapat dicapai dengan cepat.

0 Response to "Tugas Manajer & Tanggung Jawab di Dalam Perusahaan"

Posting Komentar

terima kasih sudah berkunjung ke blog saya, silahkan berkomentar dengan sopan

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel