Tugas Manajer & Tanggung Jawab di Dalam Perusahaan

Tugas manajer – Orang yang bekerja pada posisi manajer perusahaan memiliki tugas sebagai pemimpin dan memiliki tanggung jawab untuk mengatur dan memastikan setiap operasional yang sedang berjalan dapat dilaksanakan dengan baik oleh semua pihak yang bekerja pada perusahaan tersebut. Dengan begitu tujuan perusahaan dapat tercapai.

Seorang Manajer harus bisa mengambil tindakan yang tepat dalam menyelesaikan setiap permasalahan yang sedang dihadapi oleh perusahaan. Serta harus dapat memberikan bimbingan, motivasi dan dukungan kepada setiap karyawan agar lebih semangat dalam bekerja untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Karena dapat dipastikan jika mereka tidak memiliki motivasi dalam bekerja, kinerja perusahaan akan menurun dan tujuan perusahaan akan sulit tercapai.

Tugas Manajer
Tugas Manajer

 

Adapun beberapa cara yang bisa dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja diantaranya adalah sebagai berikut:

1. Jalin Hubungan dan Komunikasi Yang Baik Dengan Karyawan

Cara pertama yang bisa Anda lakukan untuk memberikan motivasi kepada karyawan adalah dengan melakukan komunikasi yang baik dan menjalin hubungan baik dengan mereka. Jika setiap karyawan mengetahui bahwa mereka benar-benar diperhatikan oleh perusahaan, maka semangat dan motivasi bekerja mereka dengan sendirinya akan meningkat.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Credit Manager

2. Berikan Kebebasan Menggunakan Pakaian Pada Hari Tertentu

Walaupun pada umumnya setiap perusahaan mewajibkan karyawan mereka untuk menggunakan pakaian yang sesuai dengan aturan perusahaan. Untuk setiap karyawan yang memiliki performa yang baik, berikan mereka kebebasan menggunakan pakaian pada hari tertentu. Dengan begitu setiap karyawan lainnya akan saling berkompetisi memberikan hasil yang terbaik.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Pengembangan

3. Kerjakan Apa Yang Mereka Kerjakan

Ini adalah salah satu cara kreatif untuk meningkatkan motivasi kerja. Namun seperti sebelumnya, sebaiknya targetkan karyawan yang hanya berhasil mencapai target tertentu saja. Jangan semua pekerjaan karyawan diambil semua.

4. Memberikan Pengetahuan Tentang Literasi Keuangan

Untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan, sebaiknya Anda berikan pengetahuan sederhana cara yang tepat untuk mengatur keuangan mereka. Dengan begitu mereka akan merasa bahwa perusahaan memperhatikan kesejahteraan karyawannya.

5. Mengambil Waktu Luang Dengan Karyawan Diluar Pekerjaan

Anda dapat mengajak karyawan Anda untuk sekedar olah raga bersama diluar pekerjaan kantor. Dengan begitu Anda nantinya akan lebih akrab dengan mereka. Hal ini tentu akan membuat mereka lebih semangat dan termotivasi dalam bekerja.

Nah, itulah beberapa cara memotivasi karyawan yang bisa dilakukan oleh seorang manajer perusahaan. Cara cara tersebut bisa langsung dicoba. Anda bisa langsung melihat perubahan sikap dan kinerja karyawan Anda saat bekerja setelah menerapkan cara tersebut.

Tugas Manajer dan Tanggung Jawabnya di dalam perusahaan

Manajer perusahaan harus dapat bekerja secara profesional dalam memimpin sebuah tim. Pada saat menjalankan setiap operasional bisnis, komunikasi yang baik harus menjadi prioritas utama.

Adapun beberapa tugas manajer dan tanggung jawabnya di dalam perusahaan adalah sebagai berikut:

 

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Pengembangan

Mengontrol dan Memimpin Perusahaan Setiap Hari

Tugas manajer yang paling utama adalah memimpin dan memastikan bahwa setiap karyawan maupun department melakukan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, sesuai dengan rencana dan mengikuti segala prosedur yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.

Melakukan Wawancara Dengan Calon Karyawan

Selain mengontrol kegiatan harian, Manajer juga memiliki tugas untuk memberikan wawancara kepada calon karyawan yang ingin masuk ke perusahaan tersebut. Setelah itu manajer dapat menentukan apakah karyawan tersebut sudah memenuhi kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan atau belum. Selain itu, jika karyawan tersebut sudah diterima, maka perlu diberikan pelatihan terlebih dahulu, tentang pekerjaan apa yang nantinya akan dikerjakan.

Membuat Perencanaan

Setiap perusahaan tentu memiliki perencanaan jangka pendek maupun perencanaan jangka panjang. Manajer bertugas untuk membuat dan menetapkan perencanaan tersebut. Agar tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan dapat tercapai dan perusahaan dapat bertahan dalam jangka panjang.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Credit Manager

Memberikan Informasi

Informasi yang disampaikan kepada setiap pihak haruslah jelas. Jangan berikan instruksi yang berbelit-belit, lakukan komunikasi yang efektif agar semua orang paham dan mudah mengerti apa yang sudah disampaikan.

Mengatur Administrasi Perusahaan

Untuk dapat menyelesaikan tugas di bagian Administrasi, perlu dilakukan kerjasama dan koordinasi dengan setiap bagian department atau pihak yang terlibat. Jika tidak, akan sulit untuk menyelesaikan bagian administrasi seorang diri. Perlu dilakukan kerjasama yang baik dalam mengerjakan tugas ini.

Baca juga :
Tugas Administrasi Marketing
Tugas Administrasi Logistik
Tugas Administrasi Personalia
Tugas Administrasi Penjualan
Tugas Administrasi Produksi

Memberikan Kepercayaan Dengan Semua Pihak Yang Ada Pada Perusahaan

Untuk bisa membangun kerjasama yang baik, dibutuhkan rasa saling mempercayai. Jadi, manajer harus dapat memberikan kepercayaan kepada semua pihak yang ada pada perusahaan. Dengan begitu, setiap karyawan juga akan memberikan kepercayaan mereka kepada manajer. Dari sinilah akan tercipta kerjasama yang baik.

Memberikan Motivasi Kepada Karyawan

Dalam memimpin perusahaan, Manajer harus bisa menjadi motivator. Orang yang dapat memberikan motivasi kepada orang lain (karyawan). Tampilkan perilaku dan cara kerja yang baik. Dengan begitu para karyawan akan termotivasi dalam bekerja. Buat setiap karyawan menjadikan Anda sebagai contoh mereka dalam bekerja.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Cluster Manager

Memantau Aktivitas Karyawan

Perlu dilakukan monitoring kinerja karyawan. Pastikan bahwa setiap karyawan sudah melakukan pekerjaan dengan baik dan sesuai dengan kebijakan yang dibuat oleh perusahaan.

Memberikan Pelatihan Kepada Setiap Karyawan

Untuk dapat membuat perusahaan terus berkembang, perlu dilakukan pelatihan kepada setiap karyawannya. Tujuannya adalah agar perusahaan memiliki sumber daya manusia yang lebih baik dan berkualitas, tidak ketinggalan zaman.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan

Lakukan evaluasi untuk mengetahui kinerja karyawan. Dengan melakukan evaluasi, maka setiap permasalah yang ada pada perusahaan dapat diketahui. Kemudian mulailah mencari solusi untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dari hasil evaluasi yang didapatkan.

Mengimbangi Tujuan Prioritas

Perusahaan tentu memiliki tujuan dan prioritasnya masing masing. Dimana yang menjadi prioritas tinggi tentu harus dikedepankan. Disinilah tugas manajer mengatur mana tujuan prioritas rendah dan prioritas tinggi. Dengan begitu setiap pekerjaan akan dapat dilaksanakan dengan baik.

Menjadi Politisi Perusahaan

Tugas manajer yang selanjutnya adalah menjaga hubungan baik dengan semua mitra yang sudah diajak kerjasama dengan perusahaan. Serta membangun jaringan kerja menjadi lebih luas lagi.

Menjadi Wakil Resmi Perusahaan

Manajer dijadikan sebagai wakil resmi perusahaan. Dimana nantinya jika diadakan pertemuan formal dengan mitra. manajer harus siap ikut serta dalam pertemuan tersebut.

Baca Juga:  Tugas dan Tanggung Jawab Cluster Manager

Jika Anda ingin menjadi seorang manajer. Ada beberapa keahlian yang harus Anda miliki diantaranya adalah sebagai berikut:

Dapat Menjadi Pemimpin

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya. Bahwa manajer memiliki tugas utama sebagai pemimpin di dalam perusahaan. Jadi Anda harus bisa memimpin semua pihak yang ada pada perusahaan tersebut dan bisa menjadi orang yang dipercaya. Selain itu Anda juga harus dapat memberikan instruksi dan pembinaan kepada mereka melalui komunikasi yang baik.

Dapat Melakukan Kolaborasi Dengan Banyak Orang

Seorang manajer harus bisa melakukan kolaborasi dengan setiap pihak yang ada di dalam perusahaan. Perlunya meluangkan waktu untuk bekerja dengan karyawan untuk membahas ide-ide terbaik yang dapat membuat perusahaan menjadi lebih maju.

Kemampuan Komunikasi

Kemampuan komunikasi yang baik tentunya harus dimiliki oleh setiap manajer perusahaan. Dalam menyampaikan setiap kebijakan dan peraturan baru untuk menciptakan kerjasama yang baik, sehingga informasi yang disampaikan tepat sasaran.

Harus Bisa Memanajemen Keuangan

Seorang Manajer harus mengetahui bagaimana cara memanfaatkan keuangan perusahaan. Bagaimana cara menginvestasikan dana untuk bisa menghasilkan keuntungan. Walaupun secara umum, tugas ini akan dilakukan oleh bagian akuntan. Namun setidaknya Anda juga harus mengetahui tentang dasar-dasar keuangan.

Harus Mampu Berpikir Kritis

Dapat berpikir kritis dan mampu memahami dengan cepat setiap pekerjaan harus dimiliki oleh seorang manajer. Agar tujuan dan sasaran perusahaan dapat dicapai dengan cepat.

Lanjutkan membaca...

22 Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi dan Gajinya

Prospek Kerja Ekonomi Akuntansi - Di era globalisasi dan perkembangan teknologi yang pesat, profesi di bidang ekonomi dan akuntansi menjadi semakin penting...

22 Prospek Kerja Destinasi Pariwisata dan Gajinya

Prospek Kerja Destinasi Pariwisata - Industri pariwisata merupakan salah satu sektor yang paling cepat berkembang di dunia. Menawarkan berbagai macam peluang karir...

16 Prospek Kerja Desain Produk dan Gajinya

Prospek Kerja Desain Produk - Desain produk adalah bidang yang menarik dan kreatif yang mencakup berbagai disiplin ilmu, seperti desain industri, desain...

Artikel terbaru

Tugas dan Tanggung Jawab Data Analyst

Tugas dan Tanggung Jawab Data Analyst - Data Analyst adalah seseorang yang memiliki tugas untuk melakukan analisis data, mengolah dan menerjemahkan data...

Tugas dan Tanggung Jawab Cutting

Tugas dan Tanggung Jawab Cutting - Cutting adalah seseorang yang memiliki tugas untuk mengoperasikan mesin pemotong dengan cermat dan aman sesuai dengan...

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel

Tugas dan Tanggung Jawab Customer Service Telkomsel - Customer Service Telkomsel adalah seseorang yang memiliki tugas untuk memberikan pelayanan informasi, permintaan dan...

Tugas dan Tanggung Jawab CTO

Tugas dan Tanggung Jawab CTO - CTO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membuat sebuah perencanaan pengembangan sistem sesuai dengan arahan pengembangan...

Tugas dan Tanggung Jawab CRO

Tugas dan Tanggung Jawab CRO - CRO adalah seseorang yang memiliki tugas untuk membangun dan memelihara hubungan yang positif dengan pelanggan melalui...